Unelmamme on tasa-arvoinen maailma, jossa kieli ei ole este toisen ymmärtämiselle

Youpret on perustettu halusta auttaa yhteiskuntamme heikoimmassa asemassa olevia ihmisiä. Ilman yhteistä kieltä pienetkin asiat voivat kasvaa elämässä ylittämättömiksi esteiksi.


Uskomme aidosti liiketoiminnan muutosvoimaan. Yhdessä voimme määritellä yritysvastuun uuden kestävämmän tason, kun keskitymme sanahelinän sijaan konkreettisiin tekoihin ja kiistattomasti todennettuihin tuloksiin.

Vastuullisuuden painopisteet

Haluamme saada aikaan muutoksen parempaan yhteiskunnassamme. Vaikutamme erityisesti seuraavien sidosryhmien kautta.

   Vähennämme eriarvoisuutta varmistamalla kielellisen saavutettavuuden kaikille
woman working

Tiedämme, kuinka helposti arkipäiväiset tilanteet voivat vaikeutua silloin, kun yhteistä kieltä ei ole. Kun välttämättömät julkiset palvelut – kuten terveydenhuolto, varhaiskasvatus ja maahanmuuttopalvelut – eivät ole saavutettavissa kielimuurin vuoksi, se synnyttää perustavanlaatuista eriarvoisuutta yhteiskunnassamme.

Suomen laki takaa jokaiselle oikeuden tulkkiin tilanteissa, joissa yhteistä kieltä viranomaisen kanssa ei ole. Kieliasiantuntijoidemme avulla haluamme varmistaa, että maahanmuuttajat voivat sanoa tasavertaisesti sen, mitä he todella haluavat – eivätkä vain sitä, mihin he kielitaitonsa puolesta pystyvät.

Kiireisimpinä päivinä välitämme yli 1 000 tulkkausta sosiaali- ja terveydenhuollon, koulujen ja varhaiskasvatuksen, työllisyys- ja maahanmuuttopalveluiden sekä oikeuslaitoksen tarpeisiin.

Kannustamme myös suomalaisia yrityksiä purkamaan kielimuureja kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa, sillä näemme, miten maahanmuutto rikastuttaa yhteiskuntaamme. Lisätäksemme tietoisuutta osallistumme säännöllisesti julkisiin tapahtumiin ja paneelikeskusteluihin ympäri Suomen, edistäen osallistavampaa ja saavutettavampaa yhteisöä. Tutustu Youpretin asiakastarinoihin.

  Kieliasiantuntijoiden oikeudenmukainen ja läpinäkyvä kohtelu

Meille on ilo työskennellä laajan ja monimuotoisen kieliasiantuntijaverkoston kanssa, jonka jäsenet edustavat eri kulttuuritaustoja ja asuvat eri puolilla Suomea. Oman teknologiamme avulla jaamme etätulkkaus- ja käännöstehtävät tasapuolisesti asiantuntijoille ympäri maan.

Edistämme oikeudenmukaista ja reilua yhteistyötä kieliasiantuntijoiden kanssa. Tuoreimman kyselymme mukaan 88 % on tyytyväisiä tukitiimimme toimintaan ja 80 % maksujemme täsmällisyyteen. Varmistamme läpinäkyvyyden kertomalla tarkalleen, miten asiakasmaksu jakautuu tulkin ja Youpretin kesken.

Ammatillisen kasvun tukemiseksi loimme Youpret Academyn, joka on maksuton oppimisalusta. Tähän mennessä yli 360 osallistujaa on suorittanut kursseja 31 eri oppitunnin parissa, ja käyttäjätyytyväisyys on korkea: 4,7/5.

Lisäksi vuosien 2023–2024 rekrytointikoulutuksemme on auttanut kymmeniä pohjoiskarjalaisia työttömiä tai työttömyysuhan alla olleita asiantuntijoita työllistymään alalle. Tutustu tulkkiemme uratarinoihin.

woman with headphones
   Osallistava ja monimuotoinen työyhteisö
woman smiling

Tavoitteenamme on rakentaa monimuotoista ja osallistavaa työkulttuuria. Tätä tukee organisaatiorakenteemme, joka mahdollistaa selkeän ja säännöllisen viestinnän tiimien sisällä sekä työntekijöiden ja esihenkilöiden välillä.

Tuoreimman kyselymme mukaan työntekijämme kokevat turvalliseksi ottaa esille mieltä askarruttavia asioita (4/5). Lisäksi tuen saaminen kollegoilta koetaan helpoksi ja tehokkaaksi (4,5/5), ja työntekijät kokevat tulleensa kuulluiksi (4,3/5).

Rutiinitehtävien automatisointi on mahdollistanut asiantuntijatehtävien kehittymisen, ja suurin osa henkilöstöstämme kokeekin työnsä merkitykselliseksi (4,3/5). Teemme konkreettisia tekoja tarjoamalla työ- ja harjoittelupaikkoja henkilöille, joilla on haasteita työllistyä, kuten maahanmuuttajille ja pitkäaikaistyöttömille. Ammatillisen kasvun ja hyvinvoinnin tueksi järjestimme viime vuonna 9 koulutusta, jotka sisälsivät sekä ryhmä- että yksilövalmennusta. Tarjoamme myös vuotuisen liikunta- ja kulttuuriedun. Virkistystoimikuntamme varmistaa, että juhlistamme suuria ja pieniä saavutuksia yhdessä järjestämällä urheilu-, taide- ja peli-iltoja.

Sustainable development goals logo

YK:n 17 kestävän kehityksen tavoitetta tarjoavat globaalin viitekehyksen, jonka avulla yritykset voivat suunnitella ja toteuttaa toimenpiteitä kestävän kehityksen edistämiseksi.


Youpretin vaikutus on suurin seuraavissa viitekehyksen tavoitteissa:

koulutus icon
työ ja talouskasvu icon
teollisuus ja infra icon
eriarvoisuus icon


Tutustu
vastuullisuusraporttiimme

Läpinäkyvyys on meille keskeinen arvo, joten haluamme julkisesti kertoa toiminnastamme ja käytännöistämme, ja haastamme myös muita tekemään saman.


Vastuullisuusraporttimme antaa kattavan kuvan sitoumuksestamme paremman tulevaisuuden luomiseen.

vastuullisuus raportti

Olemme ylpeitä ollessamme
osa maailmanlaajuista B Corp -yhteisöä


Arvostetun vastuullisuussertifikaatin saavuttamiseksi olemme käyneet läpi vaativan arviointiprosessin sosiaalisen, taloudellisen sekä ympäristövastuumme suorituskykyyn ja läpinäkyvyyden osalta.

B Corp -sertifikaatti ei silti ole maaliviiva, vaan matkan alku, jolla sitoudumme käyttämään liiketoimintaamme positiivisena muutosvoimana ja parantamaan vaikutustamme jatkuvasti.

couple on blue background

Sitoumukset ja kumppanuudet

logo B-Corp
layer logo
suomen yrittajat logo
suomalaista palvelua logo
sky logo
Kauppakamari logo

Sitoumukset ja kumppanuudet

logo B-Corp
layer logo
suomen yrittajat logo
suomalaista palvelua
sky logo
Kauppakamari logo

Tutustu kulttuuriimme

Olemme koostaneet kulttuurikäsikirjaamme keskeisiä periaatteita toimintatavoistamme. Käsikirjan avulla voit tutustua tarkemmin siihen, kuinka pyrimme luomaan parempaa työelämää ja oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa meille kaikille.

the open book

Heräsikö ideoita tai kommentteja?

Jos sinulla on mielessä parannusehdotuksia tai kysymyksiä Youpretin vastuullisuuteen liittyen, ota yhteyttä Neaan niin keskustellaan lisää!


nea kolmonen

Nea Kolmonen

Markkinointi- ja viestintäpäällikkö

nea.kolmonen@youpret.com

LinkedIn

Nea työskentelee Youpretilla Markkinointi- ja viestintäpäällikkönä. Työssään hän nauttii erityisesti yhteistyöstä kollegoiden, tulkkien, asiakkaiden, kumppaneiden ja vaikuttajien kanssa, sekä yrityksen vastuullisuuden kehittämisestä ja hyödyllisten sisältöjen luomisesta. Nea on kolmen tyttären äiti, innokas penkkiurheilija ja keväthangilla hiihtäjä.

Lue lisää